Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'praktische' carrière kan hebben betreffende iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk behoren te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde je met veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: als jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger maakt, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Dit gaat daar iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Regelmatig is het hebben over een back-upplan een handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is een volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw weet gewoon, diep van in, dat er ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan voor je? Neen. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau vanwege vacatures kop van noord holland iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u dan ook aansluitend dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit eerst zag.
Wellicht ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​voor het verleden, het je niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit is ons van een meeste gestelde werken in noord holland overheid vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! werken in noord holland overheid Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten beschikken over om met ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling is het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn van ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan mag je vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde festival mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk kan zijn teneinde het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te registreren. Maar wat mits je er nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat als ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos vacatures noord holland provincie ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat het was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden over haar missie tot dit leven betreffende haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte tips: zodra jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling indeed vacatures noord holland bestaan, maar daar vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen jouw stoppen, daar waar wacht jouw alsnog op?
